【年末年始休暇のお知らせ】
下記期間を年末年始休暇とさせて頂きます。
令和５年１２月３０日(土)～令和６年１月７日(日)
皆様には大変ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご了承下さいますようお願い申し上げます。
＊休業期間中にいただきましたお問い合わせは、令和６年１月８日（月）より順次対応させて頂きますのでご了承の程お願いいたします。
【GW休暇のお知らせ】
下記期間をGW休暇とさせて頂きます。
４月２９日(土)～５月７日(日)
皆様には大変ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご了承下さいますようお願い申し上げます。
＊休業期間中にいただきましたお問い合わせは、５月８日（月）より順次対応させて頂きますのでご了承の程お願いいたします。
【年末年始休業のお知らせ】
本年中は格別のお引き立てを賜り、誠にありがとうございました。
誠に勝手ながら、下記の期間を休業日とさせて頂きます。
不便をおかけ致しますが、ご了承くださいますようお願い申し上げます。
新年は２０２３年１月５日（木）より通常営業を開始致します。
＊休業期間中にいただきましたお問い合わせは、１月５日（木）より順次対応させて頂きますのでご了承の程お願い致します。
【休業期間】
２０２２年１２月２９日(木)～２０２３年１月４日(水)
下記の期間を休業とさせて頂きます。
２０２２年８月１４日（日）～２０２２年８月２１日（日）
皆様には大変ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご了承下さいますようお願い申し上げます。
＊休業期間中にいただきましたお問い合わせは、８月２２日（月）より順次対応させて頂きますのでご了承の程お願い致します
社内木鶏会
月刊誌『致知』をテキストに、会社内で人間学を学ぶ勉強会が「社内木鶏会」です。社内木鶏会の目的は、「『美点凝視』の精神でお互いがお互いの素晴らしいところを見つめて認め合う。そしてお互いがお互いを尊重しつつ、共に人間的に成長することだと考えています。
導入の３つのメリット
① 社長の考えを深く理解できる
社長の人間力向上は、結果として社員が社長の思いに一体化することにつな がります。さらに、社長が社員の素晴らしさに気づき、感動、評価することで相乗効果を生み出します。
② 社風がよくなる
小グループによる意見交換は「美点凝視」、メンバー同士がお互いのすばらしさに気づき、認め合い、尊敬するという雰囲気を作っていきます。
③ 真の人間教育ができる
『致知』を真剣に読み、感じたことを発表。感動・共感を繰り返すことにより本来、人間が持っている長所特性を磨き、高めていきます。
以上、致知出版社ホームページ引用
弊社は今月の木鶏会で２３回目になります。
木鶏会を通して、話をすることでより親密になり良い雰囲気になっています。
現場でもコミュニケーションをとり、生産性向上につながっています。
これからも木鶏会で人間学を学び続けていきます。
